员工福利积分商城系统对调动员工积极性有着重要作用。管理者们通过这里的积分获取和分配制度可以极大激发员工的自主性，让员工通过积分能够享受到各种福利待遇等。
员工积分体系对企业有什么成效优势？1.成本低有着健全的员工積分体系，费用预算灵便操纵
2.企业褔利管理效益提高显著
3.提高企业优秀人才竞争能力，引进人才添加
4.让员工真切体会企业文化艺术核心理念，提升员工魅力
5.员工得到企业认可和奖励，鼓励员工
企业采购员工礼物时遇到的问题的关注点:一、选择方案的持续性每一次花费大量时间和精力制定礼品计划，每一次到节日福利都要做，有没有一次性的解决办法？回答是肯定的。
二、礼品选择的限制端午节发粽子，中秋节发月饼，节日礼物只发传统形式的礼物，员工对单一的节日礼物不满意，更关心礼物的有用性，除了节日以外的生活类有用的礼物，很少能为员工提供选择。
三、节约成本预算特别是在今年疫情经济环境的影响下，很多企业一定程度上减少了员工福利预算，降低了预算，选择礼物的范围很小。
四、满足员工的喜好不同年龄的员工对礼物有不同的需求。此外，如何满足不同员工的礼物需求，如端午节和中秋节已经成为一个大问题。
五、礼品寄存难题每一年都会买到大包小包的节日礼品，礼盒，再加上公司员工的数量，这么多的礼品寄存成了问题，再加上运输、转移等资金，预算就浪费了。
企业员工福利积分商城系统解决方法1.定制员工福利积分商城企业员工福利平台建立专属为企业设计的员工积分福利商城，商城包括众多知名品牌产品，超过3000种优质产品可供选择，发放员工积分奖励，在年节、生日、企业周年等福利场景中，都能通过发放积分给员工发放福利，共同建立员工积分处理系统，有助于提高员工积极性，达到福利鼓励员工的良好效果。
2.发放员工福利礼品卡员工福利卡便携易兑换的优点可以很好的解决员工的喜好和存储问题。员工可以选择自己满意的礼物。兑换礼物就像电商平台购物一样简单，直接邮寄到家。更重要的是，他们可以节省预算成本，根据预算定制相应面值的礼品卡，员工可以选择满意有用的礼品。
归纳起来就是2点，企业员工福利平台能够选择员工福利礼品，少花钱多办事，让员工喜欢，有用，提升企业的认同感。
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