近日，东南亚跨境巨头Shopee中国宣布裁员。脉脉上有员工表示，上午才参加全员大会，下午就有同事拿N+2赔偿走人。
对于此次裁员事件，Shopee官方表示：“以实现自足发展为目标，公司正优化运营效率。此次调整是持续增效举措中的一部分，我们会尽力支持影响人员妥善过渡。“
那么，究竟是什么导致了Shopee，虾皮由盛转衰呢？
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Shopee跑得太快，养不起员工
首先，让我们了解一下Shopee是什么究竟是如何发展起来的。
Shopee平台简称（虾皮购物），是东南亚及中国台湾地区的电商平台，主要是把中国的产品卖到国外。早年的虾皮购物采用高补贴的，追求极低客单价的形式，普及包邮短时间内拉高了消费者的购物热情，GMV迅速增长。
其次为了解决员工“水土不服”的情况，一掷千金猛挖墙角，在别的公司P7级别正常年薪是50-150万，在虾皮购物就能拿到220万的offer。在补贴、用工、营销等三个方面，Shopee需要投入大量的资金。
直到今年，Shopee才意识到自己的亏损已经不可逆转，只能改变整个公司的发展方向。从当初的极速扩张转为收缩，以盈利为优先。缺钱的虾皮，自然养不起那么多的员工了。
拼多多的模式，复制太难
1. 国情差异
拼多多疯狂补贴的打法，是根据国内的用户群体进行调研得出的结果，虽然国内人口基数大，但是不需要改变太多的玩法，国内“砍一刀”的模式也为拼多多带来了大量的用户。
而Shopee面对的是多个国家不同地区的用户群体，消费者的习惯并不相同。国内跑通的打法并不能在国外盲目复制，要灵活变通，因地制宜。
2. 扩张太快
Shopee在不断开拓市场，加速的扩张时，却忽略了自身的运营和服务，导致很多政策并没有跟上运营，运营的速度减缓导致商家和消费者对平台的不满也逐渐上升。但是Shopee无条件跟消费者站边，始终用户消费者第一的观念也引起了很多商家的不满，导致平台内不断流失大量的优质商家。
3. 扰乱市场秩序
当前，国内外电商市场的大环境和之间已经形成了秩序，电商市场十分注重规则，不得发生任何扰乱市场秩序的行为。Shopee选择的是和拼多多一样的高补贴模式，在整个行业中容易扰乱整体的秩序，被行业“抛弃”。
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