微信三级分销最核心、最吸引人的特点是多级别的激励机制和扩大销售渠道的能力。
1. 多级别的激励机制：三级分销模式可以设定多级别的佣金或奖励，分销商可以通过邀请更多人加入分销网络，形成多级分销关系，从而获得更多的佣金或奖励。这种激励机制可以激发分销商更积极地推广和销售商品，提高其收益和动力。
2. 扩大销售渠道：通过多级分销关系，商品可以通过多个层级的分销商进行推广和销售，扩大了销售渠道和市场覆盖面。这种扩大销售渠道的能力可以帮助商家快速扩大销售规模，增加销售额。
三级分销的销售佣金计算，具体的计算方式可以根据商家的设定和分销协议来确定。
一般而言，三级分销的销售佣金是根据不同层级的销售额来计算的。
举例来说，假设商家设定的三级分销佣金比例为：一级分销商获得销售额的10%作为佣金，二级分销商获得销售额的5%作为佣金，三级分销商获得销售额的3%作为佣金。
如果一级分销商销售了商品A，销售额为1000元，那么他将获得1000元 * 10% = 100元的佣金。如果二级分销商通过一级分销商销售了商品A，销售额为2000元，那么他将获得2000元 * 5% = 100元的佣金。如果三级分销商通过二级分销商销售了商品A，销售额为3000元，那么他将获得3000元 * 3% = 90元的佣金。
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实际的销售佣金计算方式可能会更加复杂，商家可以根据自身需求和分销策略来设定具体的佣金计算规则。