随着现代消费观念的升级，个性化定制化越来越普遍，如时装，鞋子，包包等。个性化定制已然成为一种潮流，在企业管理方面亦是如此。
但个性化定制之所以发展受限，主要原因归结于其昂贵的定制费用。
那么，定制化的绩效考核管理系统软件一定贵吗？
传统的绩效考核管理系统软件定制之所以贵，是因为用户的每个定制需求都需要系统厂商进行二次的代码开发，耗时长。因此，用户购买传统定制软件时，厂商将这部分单独为客户定制开发的时间成本、技术成本等统统加给用户账单中。用户等于花钱雇佣了厂商的技术团队为自己单独开发了标准产品功能以外的应用。
简而言之，用户购买一套传统定制绩效考核管理系统=厂商标准化产品价格+定制需求的研发费用。而往往软件的研发周期不短，费用不低。可想而知，该定制模式下的软件定制，中小企如何承担得起？
那么，有没有中小企业也用得起的定制化绩效考核管理系统软件呢？
必须有！今天，小编为您特别推荐一款不同于传统定制化绩效考核管理系统软件的平台，为您的个性化定制之路提供方向！——Teamface绩效考核管理系统平台。
Teamface平台本质上是一套完全自定义搭建应用的企业管理工具。通过将功能字段进行模块封装，直接在前端进行可视化的拖拉拽设计即可实现任意应用的自由定制，非常简单方便，且不需要代码开发。即搭即用，3分钟即可完成一个功能模块的搭建，用户自己即可操作完成，灵活又高效。因此，企业用户省去了一大笔需求二次开发的费用，只需一套标准产品的价格即可实现定制化的需求与应用，尤其对中小企业利好。欢迎上手试用体验！