通常情况下，HR软件品牌可分为一体化与单模块两类，单模块功能单一，如：劳动力管理、招聘管理、薪酬管理、社保管理等，相比更加细分，而一体化是整套的HR解决方案。今天小编为大家归纳几款市面上主流的一体化HR管理软件品牌厂商，以供企业选型时参考。
Teamface企典基于Paas模式的HR定制化解决方案供应商。功能全面，可满足企业：招聘管理、面试管理、入职管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、社保福利、员工管理、资产管理、权限管理、数据分析等HR各类核心工作场景应用，一站式管理！省时省力。可自由定制，灵活拓展第三方应用，拖拉拽搭建，无需代码开发，简单易用，性价比高，可为大中小企业量身定制最适合自身发展的HR人力资源管理系统！
2号人事部基于SaaS模式的国内HR人力资源管理软件服务商，为企业解决招聘、考勤、薪酬、员工、组织、社保、员工风险、人事盘点等10大工作难点。功能较全面，更新迭代速度快，用户体验好，9800元/年，性价比高，较为适合中小微型企业使用。
Workday基于“云”的国际化人力资源软件服务商。对于一般员工，可自助查询公司通讯录、人事相关信息等；对于管理者，可查询近期过生日和满周年的员工、查看团队人员资料等；对于HR专员，可进行日常员工管理工作，简化工作，提高工作效率。界面设计精美，定期在每年的4月、10月进行统一更新。全球化企业，产品价格较高，较适合中大型企业或外企。