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传统crm无法解决企业问题,企业该如何解决?

[日期:2023-11-07]   来源:  作者:   阅读: 0[字体: ]

一、CRM定义

 

CRM是英文Customer Relationship Management 的简写,译作“客户关系管理”。

CRM是来自于美国,首次提出CMR概念的是Gartner Group,并在20世纪90年代后,得到了迅速的发展,不同的学者和商业机构对CRM的概念都有不同的看法。

 

其中包括原创作者Gartner Group,和IBM公司、SAP公司等均对CRM持有不同看法。

 

但,无论如何定义CRM,“以客户为中心”将是CRM的核心所在。CRM通过满足客户个性化的需要、提高客户忠诚度,实现缩短销售周期、降低销售成本、增加收入、拓展市场、全面提升企业赢利能力和竞争能力的目的。任何企业实施客户关系管理的初衷都是想为顾客创造更多的价值,即实现顾客与企业的“双赢”。

 

传统crm无法解决企业问题,企业该如何解决? 

二、传统crm系统

 

IT技术为企业信息化转型过程中的快速发展做出了巨大贡献。然而,在移动互联网时代的新背景下,传统的客户关系管理越来越不能满足企业的需求。在这样的环境下,Teamface企典来盘点一下传统CRM系统的局限性。

 

1.成本高

传统的CRM系统功能多,部署复杂,瀑布式开发投入资源多,服务器硬件要求高,购买成本非常高,几十万甚至几百万,很多中小企业无法承受。

 

2.部署/维护繁琐。

传统的CRM系统需要配套相应的软硬件服务器环境进行部署,更大的还需要对机房进行调整,试问一个非IT类的传统行业,如何部署调试,花费大量的时间和费用,后期还需要聘请专业人员进行维护?

 

3.功能过于标准

传统的CRM系统功能是标准化的,许多行业客户或个性化客户的原始功能无法满足。要求企业牺牲原有的业务流程配合产品使用,后期还要查阅操作说明书。

 

4.操作复杂,功能陈旧;

传统的CRM系统庞大,功能分支多,操作复杂,部分功能需要与excel和project配合使用。操作软件的时间很长,甚至实际完成工作的时间,本末倒置,降低工作效率。

 

5.限制使用地区

传统的CRM系统受到办公网络环境和计算机位置的限制。对销售外勤型企业的适用性极差,外勤人员的工作状态几乎处于失控状态,无法满足越来越多的个性化需求,如在外工作、在家工作、出差工作等。

 

6.系统升级缓慢。

传统的CRM系统通常每年或几年更新一次,新的管理方法和互联网技术不能立即应用于办公系统。

 

7.不适合快速发展的企业。

由于上述诸多弊端,传统的CRM系统越来越不适合新型高速发展企业。

 

 

三、市面上的CRM盘点

 

目前,市面上的CRM层出不穷,小到几百块一年,大到几千万一年,或者直接本地部署买断的都有。

如,国际上出名的:甲骨文、SAP、IBM、微软、Salesforce等,可以满足大分部企业的需求,但,费用高傲,不能一次性买断,需要按年缴费,每年少则几百万。

国内:销售易、纷享销客、神州云动等,也是需要每年缴纳费用,并且很多功能不能满足于企业的发展状况,需要企业频繁换代,不利于企业发展。

 

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四、CRM系统解决方案

 

根据市面上的种类繁多的CRM中,小编从中试用了多个crm系统,特地为企业推荐“Teamface企典”,它能够为企业无代码定制:CRM、HR、OA、OKR、KPI、SRM、PMP、劳务派遣等企业管理系统,并根据企业的现状,导入适合企业的管理理念,重新定义企业流程等,且后续可对企业应用场景模块,随修随改,创建新模块等等,全方面满足企业所有需求,且一次付款,即可终身使用该版本系统,后续需要其他功能,亦可单独购买,自由性强,拓展型强,集成性强。

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Teamface企典CRM解决方案:

1.客户来源统计分析

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2.制定销售目标

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3.销售分析

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4.客户分析

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5.制定销售客户流程执行监督

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6.制定销售绩效考核

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7.制定销售责任

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8.制定销售职责

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