据了解，此次合作将整合阿里国际站100个城市和1000所学校的智联招聘和外贸人才库定制培养，并进行人才分层打标，实现从人才培养、招聘、匹配、在职和职后发展的完整服务环节。
阿里巴巴副总裁兼阿里国际站联合总经理于勇表示，“成本、增长和交易是企业发展的核心，外贸人才的招聘一直是制约企业发展的核心因素”。双方共同表示，在未来三年内，将为100万和50万跨境商人配备认证人才，并帮助300家人才服务提供商盈利。
如今，随着市场的分散化和多样化，如何有效应对各国复杂的贸易环境和B型采购特点，是阿里国际站必须解决的问题。如何保证系统高效的内部运行，保持系统的平稳运行，需要相应人才的支持。
阿里国际站与智联招聘合作的目的是为了开放人才收集、培养和认证体系。双方将共同构建一个层次分明的外贸人才垂直服务平台，培养具有各种外贸、运营和资源整合能力的人才，并将其渗透到B端商户银行和C端人才银行的运营中，使跨境外贸之路更加高效。
事实上，跨境电商人才的培养一直是阿里国际站协助中小企业数字化出海战略的关键环节。阿里国际站为平台外贸商户提供免费的人才招聘套餐服务，帮助商户高效满足商户的个性化服务需求，同时服务提供商和服务的健康状况可以不断提高。
数据显示，阿里国际站人才招聘服务覆盖近3w家外贸企业，帮助企业成功获得近9万份外贸工作简历。此次战略签约是阿里巴巴国际站和智联招聘在原有良好合作基础上的进一步升级。
此次合作中，阿里国际站将开放外贸服务商户银行，实现商户管理客户关系管理系统、商户管理背景、人才认证分层系统和人才招聘平台之间的接口。
在人才方面建立明确的跨境电商行业分类和分层标准，通过普通匹配、数据精确匹配、对话工具聊天和特殊场景实现高效匹配。通过数百个城市和数千所学校与阿里巴巴数字贸易学院项目建立广泛深入的机构合作，培养和引进分层培养的外贸人才。
作为中国领先的人才生态建设者，智联招聘已经深入从事招聘行业25年，积累了庞大的B端和C端规模以及成熟的立体产品体系。通过招聘、评估等服务模块，结合雄厚的技术实力和数据沉淀，帮助阿里国际站建立人才体系，巩固阿里国际站人才发展基础。
在此次战略合作中，智联招聘将以子渠道的形式呈现跨境电商人才服务平台。将设置个人电脑和应用程序双端显示屏，通过固定曝光门户和添加“跨境电商”专用职位推荐页面，展示企业对阿里国际站平台相关职位人才的需求。通过精确的算法，推荐具有匹配工作信息的求职者。此外，智联招聘平台跨境电商人才库将继续与国际站携手引进新的外贸人才。智联招聘CEO郭胜表示，阿里巴巴与智联招聘的战略合作将互补打造生态数字人才，真正实现人才的精确匹配，这也是跨境电商领域的重大突破。
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