社会发展，企业也随之成长，企业想要进行数字化管理，就会想要购买各种各样的系统，来进行系统化的管理，可是大部分企业之前都并没有使用过这类系统，那他们到底适不适合使用哪些企业适合使用？这都是值得思考的问题。
企业想要管理人力资源，就需要使用HR人力资源管理系统，到底哪些企业适合使用HR人力资源管理系统呢？
一、什么是HR系统
HRM是human resource management的缩写，即人力资源管理系统，HR一方面可以使得企业日常事务的人事工作都可以通过人力资源管理软件得以快速有效地完成降低人力资源管理成本，使管理者能够集中精力与企业战略目标中，另一方面，通过软件及时收集整理分析，大量的人力资源管理数据为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。
二、适用分析
我们想要知道什么企业适合使用HR人力资源管理系统，我们可以从企业现有阶段状态来进行分析：
1、企业初始时期
这个阶段的企业更需要的是建立一个完整的人力资源体系，因为在创业初期，集团内人员较少，可以选择一些功能较单一的系统来协助日常工作。
2、企业发展时期
这个阶段的企业人员以及对人员的管理需求都会不断的上升，所以此时不仅需要完善人力资源的管理制度，更加需要功能全面的系统来辅助企业，为企业的发展起到推动的作用。
3、企业成熟时期
当企业发展到一定规模的时候，传统的人力资源管理系统不能够去满足企业想要突破发展的需求，这个时候我们需要的是能够进行后续开发的系统，并且能够将各项数据数字化以及数据整合。
其实随着时代的不断进步与发展，企业想要进行数字化管理，使用HR人力资源管理系统是大势所趋。
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