目前，企业普遍存在哪些HR管理难题？
效率方面：公司体量庞大，招聘任务重，考勤统计/算薪易出错，工作效率低，员工缺乏自我驱动；
员工方面：员工的绩效考评、岗位晋升机制不透明，员工对个人职业规划不清晰，缺失价值感；
人才方面：合适的人才难招，高效能人才难发现，人才流失严重；
管理方面：子公司多难以统一管理，人效和投资回报难平衡；
数据方面：数据统计不完整，一线情况掌握不及时，决策缺乏数据支撑。
由于每个企业的经营状况不同，发展阶段不同，企业规模不同，管理理念不同，出现的问题不同，企业目标不同，标准化的HR管理系统已经难以满足企业的需求，为此，企业需要根据自身需求定制一套适合本企业使用的HR管理系统。
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2、零代码定制，无需进行二次代码开发，直接拖拉拽模块即可实现，简单高效，省事省力省成本
3、灵活修改，支持用户随时修改需求，如流程变更、优化，功能内容删减优化等。