运送制造行业固定资产管理系统将公司全部資源开展融合集成化管理，简易的说成将公司的三大流（货运物流，现金流，信息流广告）开展全方位一体化管理的固定资产管理系统，它不但可用作制造业企业的管理，并且在很多其他种类的公司如一些生产性，公益慈善的公司也可导进固定资产管理系统开展資源方案和管理。固定资产管理系统的作用关键有下列好多个作用：
（1）生产计划管理管理作用
这一作用是运送制造行业固定资产管理系统的关键作用，它根据合理流动公司外部环境供货、要求和早已有着的各种各样資源，制订出行之有效的生产规划，并且以生产规划为导向性，将公司的全部加工过程有机化学的结合在一起，促使公司可以合理的控制成本，提高工作效率。
另外每个本来分散化的生产工艺流程的全自动联接，也促使生产工艺流程可以前后左右连贯性的开展，确保各制造单位、工艺流程间的对接，而不容易出現制造错位，耽搁制造供货時间，确保了公司总体方案的进行，使公司资源分配超过最优控制，以偏少的资金投入得到更大的产出率。
（2）货运物流管理作用
该作用包含购置管理、市场销售管理、库存量管理、航运业管理等控制模块。关键出示了购置、库存量、渠道销售的全方位的、综合性的管理，能够协助公司提升供应链管理，降低积压货，减少供货周期时间，提升资金周转率。
（3）会计管理作用
固定资产管理系统中的会计控制模块与一般的会计软件不一样，做为运送制造行业固定资产管理系统的一部分，它和别的控制模块有相对的插口，可以互相集成化，一般固定资产管理系统的会计一部分分成财务核算与会计管理两大块：财务核算关键是纪录、结转、体现和解析资产在企业经营管理主题活动中的变化全过程以及結果；会计管理的作用关键是根据财务核算的数据信息，再具体分析，进而开展相对的预测分析，管理和操纵主题活动。它偏重于财务规划、操纵、解析和预测分析。
（4）人力资源管理管理作用
之前固定资产管理系统大部分全是以生产加工及市场销售全过程为管理中心。但近些年，人力资源管理愈来愈遭受公司的关心，被添加到固定资产管理系统中，主要包含人事部门管理、考勤管理学习培训、业绩考核估算、薪水管理和后勤管理管理等层面，全方位管理人力资源这一关键資源，能够协助公司将繁杂的人事部门考勤管理、薪酬结转工作中由繁化简，提高效率，提升人力资源管理管理。