如果你的企业也想实现以下目标，不妨试试Teamface人力资源管理系统，你想要的HR管理需求，统统都可以按需定制，而且不需要二次代码开发，直接拖拉拽模块即可定制应用。
那么，Teamface人力资源管理系统能达到哪些管理目的呢？
1、量化HR部门员工的工作量
通过HR系统可以量化HR的任务，每天的任务完成情况，了解HR每项工作的效率情况。
2、提高HR的工作效率，实现减员增效。
通过HR系统，可自动化处理HR的繁琐工作，如薪资计算、考勤统计等。原来需要5个人加班加点完成的工作现在只需一个人即可。
3、考核HR人员的工作业绩
通过HR系统的数据统计，了解HR员工的工作业绩表现。如招聘人数、招聘完成率、完成周期、试用期内的离职率等，从而更好的评估HR的工作能力。
4、管理HR所有业务过程及结果。
通过HR系统，企业管理者对HR的所有业务过程都能实时掌握。如招聘过程、面试情况、员工培训详情、各项工作具体的进展、各项任务的工作结果等。
5、优化企业组织结构，控制用工成本
通过HR系统提高企业工作效率，根据各部门人员工作情况，进行组织架构优化与调整，减少或替换拖后腿的人员，保证企业效益的同时，控制用工成本。