近年来，越来越多的企业开始加入到信息化潮流当中，加大了对HR人资源管理系统的投入。通过HR系统将原来传统的手动处理工作事务转为更加高效快捷的自动化操作，从而大幅度提高了工作效率。
在这其中，房地产巨头企业万科就是最具代表性的企业案例。
早在好几年前，万科就已经实现了HR事务性工作的系统自动化。在人力资源管理的6大板块都有了深入的应用。
例如：在人事基础事务方面，通过HR系统，员工可以在线进行自主的休假审批申请、个人工资社保查询、考核信息填写等。而企业则通过HR系统可以实时看到员工的个人档案信息，通过数据报表分析对员工信息、人力资源相关信息进行分析，极大的减少了工作量。
在招聘/培训/绩效等方面，HR可以通过HR系统将招聘的职位信息一键同时发送到51job、智联招聘、猎聘网、猎头顾问、内部推荐渠道、企业招聘门户等平台。非常的高效便捷。如果没有HR系统，HR专员必须一个个平台进行账号登录，重复进行信息发布操作。但就这一步操作而言，员工的工作效率至少提高了5倍！
除了上述功能外，HR系统还助力万科企业实现了移动化办公，不受时间地点限制，随时随地开启工作。团队即时沟通，信息统一，数据实时共享，提高了企业整体的运营效率。