企业为什么要用HR系统？借助平安集团某位高管的原话来回答就是：“在过去，一个入职流程需要500个HR人员来做。但现在，只需一部手机即可搞定。”
对于大型集团企业而言，HR系统的价值是显而易见的。但对于很多中小企业来说，HR系统也有用，但有很多功能就用不上，反而为公司带来压力。
那么，HR系统适合哪些企业使用呢？小编总结了以下几点，以供各位读者参考：
功能齐全的HR系统：更适合部门多、人员庞杂，信息处理需求大，HR工作压力大的中大型公司。
功能单一的HR简化版：更适合HR工作中某一项或几项问题突出的中小企业。如工资计算、社保代缴、考勤打卡、发放工资条等。按需选择需要的HR服务，既省钱又省事。
总之，如果你想充分将企业内部优秀的人才从繁杂的日常事务中解放出来，帮助企业实现更加价值。那么你就需要一款HR系统来帮你达到这一目的。