中国市场目前处于HR系统建设或老系统升级换代的一个快速发展阶段，面对众多HR产品，HR从业人员面临着新系统建设选择或者升级选型的问题。
下面，以HR咨询行业某位前辈多年的经验积累之谈，为大家总结HR系统选型的要点：
1、不以价格为第一决策要素，而应该尽量选择和自己业务需求相匹配的产品。
2、对于简单的HR业务需求，国产软件性价比较高，更为合适
3、对于业务发展快速的企业，尽量一步到位，避免后期修改需求，增加成本。
4、一分钱一分货，切记贪便宜，幻想花小钱办大事，结果往往是得不偿失。
5、要关注产品体验，更要追求产品内涵
6、选对产品的同时，关键还要选对团队。选团队不是看品牌，而是看团队的实施能力。
7、坚持初心，不要舍本逐末。
8、对乙方保持信任，互相尊重，共同完成目标，达成共赢局面。